硅湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院課程助教管理辦法

為完善兼職教師管理，充分發(fā)揮兼職教師的作用，同時(shí)提高年輕專任教師的業(yè)務(wù)水平，我院為外聘兼職教授配備課程助教，以期提高整體教學(xué)質(zhì)量。 

一、課程助教的任職條件 

1、新進(jìn)年輕教師； 

2、由非專任教師新轉(zhuǎn)崗至教師崗位的人員； 

3、新開課、開新課的相關(guān)教師； 

4、經(jīng)評教、考核學(xué)院認(rèn)定須承擔(dān)課程助教職務(wù)的教師等。 

二、課程助教的聘任程序 

1、每學(xué)期正式排課、選課前，最遲開學(xué)一周內(nèi)，二級院部根據(jù)本院部專兼職教師的實(shí)際狀況等提出擬聘人員名單； 

2、每學(xué)期開學(xué)第一周院、部將擬定的助教名單報(bào)送人事處審核，同時(shí)抄送教務(wù)處。 

三、助教的工作職責(zé) 

1、向教授講解學(xué)院的規(guī)章制度，使之盡快熟悉，并參照執(zhí)行； 

2、助教要隨教授跟班聽課，做好聽課筆記，提升自己的業(yè)務(wù)能力； 

3、按學(xué)院的規(guī)定協(xié)助教授做好教學(xué)文件的準(zhǔn)備工作，如：送交領(lǐng)取試卷，教學(xué)包，教學(xué)日歷等等。 

4、根據(jù)教授的授課要求做好學(xué)生的課后輔導(dǎo)； 

5、根據(jù)教授的作業(yè)要求指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)，批改作業(yè)，并向教授反饋學(xué)生作業(yè)中存在的問題； 

6、根據(jù)教授的實(shí)驗(yàn)或?qū)嵱?xùn)的要求，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)或?qū)嵱?xùn)； 

7、承擔(dān)教授與院部或?qū)W院間的溝通聯(lián)系，協(xié)助院部妥善處理教授往返路途或其他客觀原因的困難。 

四、助教的工作考核 

1、院部聽取學(xué)生的意見； 

2、院部聽取教授的意見； 

3、院部檢查聽課筆記； 

4、院部綜合各方面情況的考核。 

五、助教的學(xué)分津貼 

按《硅湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)分課程津貼實(shí)施辦法》硅字（2009）36號文的學(xué)分課程津貼*0.3，考核不合格時(shí)將扣減系數(shù)。 

六、此管理辦法自2011年9月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸人事處。